Tips Pencarian Pekerjaan – Beberapa Jawaban Terbaik untuk Wawancara Manajemen Ritel

Apakah Anda melamar pekerjaan sebagai manajer toko ritel? Jika demikian, wajar saja menjadi gugup tentang wawancara kerja dan semua pertanyaan wawancara pekerjaan. Jika Anda mencari bantuan untuk menjawab beberapa pertanyaan yang paling umum, teruskan membaca.

Pertanyaan: Mengapa Anda tertarik dengan ritel?

Harap dicatat bahwa kecuali pewawancara pekerjaan bertanya "mengapa Anda tertarik pada manajemen ritel," pertanyaan ini lebih diarahkan pada lingkungan ritel secara keseluruhan. Mari kita hadapi itu, bekerja di ritel bisa menjadi pekerjaan yang sulit dan menegangkan (terlepas dari apa yang diyakini sebagian orang). Jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara manajemen ritel seperti ini termasuk: lingkungan masa lalu, kemampuan untuk bekerja di industri yang digerakkan oleh konsumen, dan seterusnya.

Pertanyaan: Apa saja tanggung jawab yang Anda kaitkan dengan posisi manajemen ritel?

Ini adalah pertanyaan yang rumit, tetapi mudah dijawab dengan sedikit riset. Lakukan pencarian cepat secara online untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi manajemen toko mereka. Saya yakin Anda akan menemukan beberapa informasi tentang tanggung jawab bersama dan beberapa lainnya. Penting untuk tidak meremehkan tanggung jawab yang terkait dengan manajemen ritel atau memberikan kesan bahwa Anda hanya melakukan minimal. Sebagai contoh, beberapa manajer toko ritel yang lebih kecil harus melakukan lebih dari sekadar bekerja di kantor. Mereka biasanya diminta untuk menjalankan daftar saat terburu-buru, membantu stoker membongkar truk, dan seterusnya.

Pertanyaan: Berapa jam Anda akan bersedia bekerja setiap minggu?

Ini adalah pertanyaan rumit lainnya yang mungkin terasa seolah-olah itu adalah jebakan. Anda tidak ingin mengatakan terlalu banyak jam karena Anda mungkin diharapkan untuk mengerjakannya. Tapi, Anda tidak ingin mengatakan terlalu sedikit jam karena Anda tidak ingin tampak seperti seorang manajer yang akan memukul jalan apakah tugas yang diperlukan sudah selesai atau belum. Jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara manajemen ritel seperti ini termasuk melakukan dua hal. Pertama, telitilah rata-rata jumlah jam kerja seorang manajer setiap minggunya untuk perusahaan atau cukup sebutkan "berjam-jam karena hal itu membutuhkan penyelesaian pekerjaan."

Pertanyaan: Bagaimana Anda menangani masalah atau perselisihan di tempat kerja?

Salah satu hal pertama yang ingin Anda lakukan adalah menyebutkan bahwa respons Anda akan bergantung pada situasi yang ditanyakan. Misalnya, Anda mungkin menangani karyawan toko yang mencuri berbeda dari karyawan toko yang muncul terlambat untuk bekerja dari waktu ke waktu. Yang terbaik adalah tetap bahwa Anda akan mundur dan melihat lebih dekat pada situasi dan bertanya pada diri sendiri sejumlah pertanyaan; di mana undang-undang yang rusak, apakah kebijakan tempat kerja nol-toleransi dilanggar, apa sejarah karyawan, kerusakan apa yang telah dilakukan, dan dapatkah karyawan memperbaiki masalah ini jika diberi kesempatan kedua?

Sekarang Anda sudah akrab dengan beberapa jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara manajemen ritel, apakah Anda siap untuk memulai pencarian kerja Anda?