Tips Pencarian Pekerjaan – Beberapa Jawaban Terbaik untuk Wawancara Manajemen Ritel

[ad_1]

Apakah Anda melamar pekerjaan sebagai manajer toko ritel? Jika demikian, wajar saja menjadi gugup tentang wawancara kerja dan semua pertanyaan wawancara pekerjaan. Jika Anda mencari bantuan untuk menjawab beberapa pertanyaan yang paling umum, teruskan membaca.

Pertanyaan: Mengapa Anda tertarik dengan ritel?

Harap dicatat bahwa kecuali pewawancara pekerjaan bertanya "mengapa Anda tertarik pada manajemen ritel," pertanyaan ini lebih diarahkan pada lingkungan ritel secara keseluruhan. Mari kita hadapi itu, bekerja di ritel bisa menjadi pekerjaan yang sulit dan menegangkan (terlepas dari apa yang diyakini sebagian orang). Jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara manajemen ritel seperti ini termasuk: lingkungan masa lalu, kemampuan untuk bekerja di industri yang digerakkan oleh konsumen, dan seterusnya.

Pertanyaan: Apa saja tanggung jawab yang Anda kaitkan dengan posisi manajemen ritel?

Ini adalah pertanyaan yang rumit, tetapi mudah dijawab dengan sedikit riset. Lakukan pencarian cepat secara online untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi manajemen toko mereka. Saya yakin Anda akan menemukan beberapa informasi tentang tanggung jawab bersama dan beberapa lainnya. Penting untuk tidak meremehkan tanggung jawab yang terkait dengan manajemen ritel atau memberikan kesan bahwa Anda hanya melakukan minimal. Sebagai contoh, beberapa manajer toko ritel yang lebih kecil harus melakukan lebih dari sekadar bekerja di kantor. Mereka biasanya diminta untuk menjalankan daftar saat terburu-buru, membantu stoker membongkar truk, dan seterusnya.

Pertanyaan: Berapa jam Anda akan bersedia bekerja setiap minggu?

Ini adalah pertanyaan rumit lainnya yang mungkin terasa seolah-olah itu adalah jebakan. Anda tidak ingin mengatakan terlalu banyak jam karena Anda mungkin diharapkan untuk mengerjakannya. Tapi, Anda tidak ingin mengatakan terlalu sedikit jam karena Anda tidak ingin tampak seperti seorang manajer yang akan memukul jalan apakah tugas yang diperlukan sudah selesai atau belum. Jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara manajemen ritel seperti ini termasuk melakukan dua hal. Pertama, telitilah rata-rata jumlah jam kerja seorang manajer setiap minggunya untuk perusahaan atau cukup sebutkan "berjam-jam karena hal itu membutuhkan penyelesaian pekerjaan."

Pertanyaan: Bagaimana Anda menangani masalah atau perselisihan di tempat kerja?

Salah satu hal pertama yang ingin Anda lakukan adalah menyebutkan bahwa respons Anda akan bergantung pada situasi yang ditanyakan. Misalnya, Anda mungkin menangani karyawan toko yang mencuri berbeda dari karyawan toko yang muncul terlambat untuk bekerja dari waktu ke waktu. Yang terbaik adalah tetap bahwa Anda akan mundur dan melihat lebih dekat pada situasi dan bertanya pada diri sendiri sejumlah pertanyaan; di mana undang-undang yang rusak, apakah kebijakan tempat kerja nol-toleransi dilanggar, apa sejarah karyawan, kerusakan apa yang telah dilakukan, dan dapatkah karyawan memperbaiki masalah ini jika diberi kesempatan kedua?

Sekarang Anda sudah akrab dengan beberapa jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara manajemen ritel, apakah Anda siap untuk memulai pencarian kerja Anda?

[ad_2]

Bagaimana Menulis Jawaban KSA Anda untuk Mendapatkan Pekerjaan Pemerintah Itu

[ad_1]

Lingkungan ekonomi yang berubah-ubah dewasa ini dan pemecatan yang diharapkan berarti banyak orang akan mencari pekerjaan baru. Bagi banyak dari Anda, pekerjaan pemerintah AS dapat menawarkan keamanan, manfaat yang sangat baik, dan pekerjaan yang menarik. Namun perlu diperhatikan: persaingan untuk pekerjaan ini sangat ketat dan Anda harus menonjol dari semua pelamar lain untuk mendapatkan penempatan – di mana KSA menjadi peluang utama yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan pekerjaan pemerintah itu.

Apa itu KSA?

Kantor Manajemen Kepribadian AS menyimpan basis data yang dapat dicari, yang disebut USAJOBS yang mencantumkan daftar lowongan pekerjaan pemerintah. Setelah Anda mendaftar, Anda akan menemukan bahwa lowongan posisi tertentu sering membutuhkan penyelesaian deskripsi rinci Anda Pengetahuan, Keterampilan, dan Kemampuan (KSA) di samping resume Anda.

Setiap pekerjaan yang membutuhkan KSA akan memiliki pertanyaan KSA khusus untuk Anda jawab biasanya di sekitar satu halaman konten tertulis. Ini bukan tugas opsional. Anda harus melakukannya dan Anda harus melakukannya dengan baik. Setiap jawaban KSA dinilai oleh personel sumber daya manusia pada skala 0-20 yang mencerminkan seberapa dekat pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda sesuai dengan kompleksitas, dampak, variasi, keadaan, dan interaksi yang mencirikan pekerjaan yang Anda lamar. KSA sering menjadi faktor penentu dalam evaluasi Anda untuk bekerja di pemerintah AS. Jadi, apa KSAs? Menurut Halaman Bantuan CDC di KSAs:

Pengetahuan pernyataan mengacu pada suatu badan informasi yang terorganisir biasanya bersifat faktual atau prosedural yang, jika diterapkan, membuat kinerja yang memadai pada pekerjaan yang memungkinkan. Suatu badan informasi yang diterapkan langsung ke kinerja suatu fungsi.

Ketrampilan pernyataan mengacu pada manipulasi manual, verbal atau mental data atau hal-hal. Keterampilan dapat dengan mudah diukur dengan tes kinerja di mana kuantitas dan kualitas kinerja diuji, biasanya dalam batas waktu yang ditetapkan. Contoh manipulasi mahir hal-hal adalah keterampilan dalam mengetik atau keterampilan dalam mengoperasikan kendaraan. Contoh manipulasi data yang mahir adalah keterampilan dalam perhitungan menggunakan desimal; keterampilan dalam mengedit untuk angka yang dialihkan, dll.

Kemampuan pernyataan mengacu pada kekuatan untuk melakukan kegiatan yang dapat diamati pada saat ini. Ini berarti bahwa kemampuan telah dibuktikan melalui aktivitas atau perilaku yang serupa dengan yang diperlukan di pekerjaan, misalnya, kemampuan untuk merencanakan dan mengatur pekerjaan. Kemampuan berbeda dari bakat. Bakat hanya potensi untuk melakukan aktivitas.

Bagaimana seharusnya Anda menjawab pertanyaan KSA untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan di pemerintahan?

Jawaban yang paling efektif untuk pertanyaan KSA mencerminkan pemahaman Anda tentang persyaratan pekerjaan berdasarkan analisis rinci dari uraian tugas dan tugas khas. Anda harus memperhatikan dengan seksama kata-kata kunci yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan dan menggunakan kata-kata tersebut dalam menggambarkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda.

Secara umum, pengetahuan lebih abstrak daripada keterampilan dan karena itu dapat digeneralisasikan atas banyak tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Pengetahuan berasal dari pengalaman akademik dan kehidupan termasuk, tetapi tidak terbatas pada, pendidikan dan pekerjaan. Setiap pengetahuan yang Anda miliki yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda cari adalah sesuatu yang harus Anda masukkan dalam respons KSA Anda.

Sebaiknya Anda melakukan brainstorming sendiri dan dengan orang lain, "pengetahuan" apa yang harus Anda klaim karena Anda dapat mendemonstrasikannya melalui jawaban tertulis Anda. Misalnya, katakanlah posisi membutuhkan "kemampuan untuk mengatur proyek". Meskipun pengalaman kerja Anda tidak memberikan kesempatan untuk mengelola proyek, pengalaman Anda menjalankan pengumpulan dana PTA selama setahun, meskipun kegiatan yang tidak dibayar, dapat secara sah diklaim sebagai "pengalaman mengelola proyek". Terserah Anda untuk menggambarkan pengetahuan yang Anda peroleh dengan cara yang diterjemahkan ke pekerjaan yang Anda lamar.

Pikirkan keterampilan sebagai kemampuan yang dapat diuji, yaitu memahami bagaimana program spreadsheet dapat membantu mengelola anggaran adalah pengetahuan; bisa membuat spreadsheet Excel untuk melacak pengeluaran adalah keterampilan. Mengekstrak persyaratan keterampilan dari pengeposan pekerjaan dan menawarkan bukti bahwa Anda memiliki keterampilan itu. Misalnya, posisi Asisten Apotek membutuhkan pengetahuan ditunjukkan oleh pelatihan bersertifikat dan keterampilan diperoleh dari pengalaman sebelumnya yang menyerahkan obat-obatan dan bekerja dengan pelanggan.

Bagaimana cara menulis tanggapan KSA yang efektif

Dalam menanggapi pertanyaan KSA, Anda membuat pernyataan tentang pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda. Anda kemudian harus mencadangkan pernyataan tersebut dengan bukti yang dapat dipercaya. Anda perlu mengembangkan tanggapan KSA Anda dengan mengawasi dua variabel utama: relevansi konten dan kualitas presentasi. Dinas Kehutanan Nasional menyediakan tutorial yang sangat baik tentang apa yang harus dan yang tidak boleh dilakukan untuk menulis tanggapan KSA yang efektif.

Jelaskan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda dalam hal yang mengikat langsung ke pekerjaan menggunakan kata kunci yang Anda ekstrak dari posting pekerjaan. Kemudian "buktikan" dengan contoh spesifik apa yang dapat Anda lakukan karena apa yang Anda lakukan di masa lalu dan konteks di mana Anda melakukannya. Tetapkan kepatuhan Anda dengan persyaratan pekerjaan utama di awal jawaban KSA yang sesuai atau awal paragraf. Sebagai contoh: Jika pekerjaan itu membutuhkan gelar dalam bidang akuntansi, tempat pertama yang dapat Anda katakan dengan jelas, "Saya menyelesaikan gelar akuntansi saya di Universitas XYZ" lakukan; kemudian lanjutkan untuk menggambarkan pengalaman Anda dalam tugas-tugas akuntansi.

Angka dapat menjadi teman Anda ketika datang untuk memberikan bukti kepada pengulas Anda. Daripada berkata, "Saya menulis laporan" pertimbangkan untuk mengatakan, "Saya menyiapkan laporan bulanan pada enam uji coba lapangan dengan tenggang waktu dua hari".

Pengetahuan dan keterampilan juga dapat ditunjukkan dengan menggunakan ikhtisar tanggung jawab Anda sebelumnya dengan contoh-contoh tugas khusus, dengan menjelaskan pelatihan atau sertifikasi yang Anda terima, dan dengan mengutip penghargaan atau pengakuan atas pencapaian. Reviewer suka melihat kata-kata tindakan dalam jawaban KSA Anda dan yang mengharuskan Anda menulis dengan suara aktif versus pasif. Anda harus mengatakan: "Saya menganalisis data …" tidak "Data dianalisis". Anda dapat menemukan daftar kata kerja aksi yang bagus di Skill kerja – Power verbs.

Sebagai kesimpulan, jawaban KSA Anda harus:

  • Ringkaslah
  • Relevan
  • Harus spesifik
  • Memiliki contoh kuantitatif
  • Permudah peninjau untuk menemukan kepatuhan Anda dengan persyaratan pekerjaan utama
  • Jadilah aksi dan berprestasi
  • Ditulis dengan baik TIDAK ADA TYPO dan konstruksi kalimat yang bagus. Sebaiknya minta orang lain memeriksa jawaban Anda sebelum Anda mengirimnya karena terkadang sulit untuk melihat kesalahan Anda sendiri.

Ingat, jawaban KSA memisahkan mereka yang memenuhi syarat untuk pekerjaan dari mereka yang paling berkualitas.

[ad_2]