Beberapa Pertanyaan Wawancara Kerja Tricky dan Jawaban Model Ahlinya

Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara kerja yang bagus dan jawaban model mereka.

Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda sebagai pribadi?

Dua bagian untuk jawaban ini, orang yang terkait pekerjaan dan orang di luar pekerjaan. Bagi orang yang terkait pekerjaan, ini adalah bagian dari nada pribadi Anda dan harus mencerminkan pernyataan itu dengan seksama. Setiap orang akan memiliki pernyataan pribadi berbeda yang perlu Anda hafalkan. Ini semua adalah soft skill. Berikut beberapa contoh yang dapat Anda gunakan untuk mengesankan pewawancara. Keterampilan lunak seperti keterampilan komunikasi, kerja tim, antusiasme, profesionalisme dan ketekunan akan mencakup semua basis. Selain itu tambahkan apa yang Anda sukai sebagai orang di luar pekerjaan. Mulai pernyataan dengan dukungan pihak ketiga kedengarannya lebih baik bahkan jika pertanyaannya adalah bagaimana Anda menggambarkan diri sendiri.

Saya pikir rekan kerja akan mengatakan saya seorang pekerja tim yang bekerja keras dan antusias. Seseorang yang bersedia mengatasi rintangan dan bertahan sampai pekerjaan dilakukan dengan baik dan profesional. Mereka akan mengatakan saya memiliki basis pengetahuan yang kuat dan saya berfokus pada pengiriman dan seorang yang ambisius. Di luar pekerjaan saya sangat mirip dengan antusiasme dan sikap positif dengan berbagai macam teman dan minat.

Seringkali bukan apa yang Anda katakan tetapi bagaimana Anda mengatakannya yang berarti. Ketika Anda menyatakan di atas pastikan Anda tersenyum dan mengatakannya dengan antusias dan keceriaan. Ini akan memperkuat kesan yang dilihat pewawancara!

Apa kualifikasi tambahan yang telah Anda ambil dalam beberapa tahun terakhir untuk meningkatkan keterampilan Anda?

Sedikit pertanyaan tak terduga tetapi jangan hanya menjawab 'tidak ada'. Buat daftar pelatihan, keanggotaan organisasi profesional, kualifikasi formal dan bahkan hal-hal seperti kelompok fokus. Pewawancara sedang mencari jawaban yang menunjukkan ambisi, kesadaran akan kebutuhan untuk peningkatan berkelanjutan dan komitmen.

Apakah Anda pernah kehilangan kesabaran saat bekerja?

'' Tidak pernah '' … tetapi jangan mengatakannya seperti ini dalam satu kata jawaban. Melunakkan kerasnya jawaban dengan mengatakan … 'Untungnya saya tidak ingat pernah kehilangan kesabaran.' 'Jangan coba-coba menjelaskannya mungkin membuat Anda terdengar seolah-olah Anda menyembunyikan sesuatu. Berbicara tanpa henti untuk mengisi keheningan tidak terlihat bagus dan tampil sebagai tidak dapat dipercaya. Juga perhatikan lagi bagaimana menghindari menggunakan kata TIDAK atau PERNAH, suara negatif dan perlu dihindari.

Pernahkah Anda mendekati kehilangan kesabaran?

Perlu melangkah sedikit lebih hati-hati. Anda tidak akan menjadi manusia jika Anda tidak marah di dalam. Mainkan jawabannya. Itu berbatasan dengan wilayah negatif jadi cobalah untuk menutup pertanyaan.

'' Ada saat-saat ketika semua orang seperti saya telah frustrasi dan kesal. Tetapi saya ingin mempertahankan pendekatan profesional untuk semua situasi semacam itu. Untungnya saya tidak pernah kehilangan kesabaran.

Apakah Anda pernah kehilangan kesabaran di luar pekerjaan?

'' Untungnya tidak baru-baru ini, tetapi saya bisa menjadi marah seperti orang lain ketika saya melihat ketidakadilan atau ketidakadilan. '' Penting untuk menjaga baris pertanyaan singkat ini. Juga tidak wajar untuk menyangkal Anda pernah kehilangan kesabaran di luar pekerjaan. Mengacu pada langkah-langkah sampingan terbaru apa pun yang harus membahas hal ini lebih lanjut.

Bagaimana teman-teman menggambarkan Anda?

Mirip dengan pertanyaan sebelumnya tetapi lebih diarahkan pada Anda secara sosial. Sedikit pertanyaan konyol tapi cukup umum yang memberi Anda kesempatan untuk bersinar. Tambahkan beberapa komentar ringan dan berikan beberapa atribut yang akan sangat berguna untuk Anda melakukan pekerjaan Anda secara efektif. Jangan menyebut minuman, judi, seks sebagai kegiatan rekreasi yang Anda nikmati bersama teman-teman Anda. Pertahankan jawaban.

'' Saya percaya mereka akan mengatakan bahwa saya bisa bersosialisasi, membumi, menyenangkan, jujur, berbicara langsung, antusias dan perusahaan yang baik. '' Semua itu bisa menjadi karakteristik yang baik di tempat kerja.