Jawaban Cerdas untuk Kelemahan Pertanyaan Wawancara

[ad_1]

Cerdas jawaban atas pertanyaan wawancara yang lemah

Anda kompeten, Anda selalu menyelesaikan tugas Anda, tetapi Anda merasa bingung dalam menangani pertanyaan "Apa kelemahan terbesar Anda?" ditanyakan oleh majikan.

Beberapa orang berhati-hati. Mereka tidak tergesa-gesa untuk memberikan jawaban mereka tetapi berpikir sejenak dan tidak sulit bagi pewawancara untuk memperhatikan bahwa Anda tidak yakin tentang jawaban Anda. Itu sedikit merugikan Anda.

Beberapa orang terburu-buru. Mereka tidak berpikir tetapi segera membuat jawaban "Saya tidak memiliki kelemahan" dan mencoba membuktikan argumen itu dengan keyakinan dalam kompetensi mereka. Tetapi majikan pasti akan tahu bahwa Anda berbohong, karena alasan yang sederhana, tidak ada yang sempurna, kurang lebih, dan setiap orang memiliki titik lemahnya sendiri. Tidak menyebutkan pewawancara akan menilai ketulusan Anda dari jawaban Anda. Apa pun itu, itu bukan cara yang mengesankan untuk menjawab pertanyaan ini.

Jadi, bagaimana Anda menjawab pertanyaan yang sulit tetapi umum ini? Berikut adalah beberapa kiat membantu Anda memilih jawaban yang sesuai.

1. Berbicara terlalu banyak:

Jangan takut bahwa pewawancara Anda mungkin menilai Anda adalah orang yang banyak bicara yang biasanya membuang-buang waktu mengobrol dengan rekan kerja. Masalahnya adalah bagaimana Anda mendemonstrasikan kelemahan Anda sehingga pemberi kerja dapat menganggap "cerewet" Anda akan dimanfaatkan ketika Anda ditugaskan ke suatu posisi.

Anda dapat mengirim surat yang panjang tetapi efektif untuk membalas ke mitra. Anda dapat berbicara berjam-jam dengan pelanggan tetapi persuasif untuk mendapatkan pelanggan, itu wajar tetapi juga diperlukan untuk menyediakan pelanggan dengan informasi yang memadai juga. Meskipun Anda mungkin sedikit banyak bicara, itu masih dapat diterima dalam bisnis. Tentu saja, orang yang suka berbicara akan lebih cocok untuk pekerjaan seperti penjualan, pemasaran atau hubungan masyarakat daripada pekerjaan teknis.

2. Menjadi seorang perfeksionis:

Dalam menyebutkan ini, tunjukkan bahwa Anda seseorang selalu mengharapkan kinerja tinggi dari orang-orang di sekitarnya dan juga dari diri Anda sendiri, bahwa Anda selalu mencari kesempurnaan menyeluruh tetapi bukan kesempurnaan individual untuk diri sendiri. Anda perlu menunjukkan bahwa Anda tahu setiap orang memiliki keterampilan dan poin kuat mereka sendiri, dan bahwa Anda ingin semua orang sangat fokus pada pekerjaan dan memberikan kinerja maksimal.

3. Menjadi terlalu perhatian:

Kelemahan ini kadang-kadang akan mengecewakan rekan Anda saat Anda mengganggu mereka bahkan selama waktu tersibuk mereka. Selain itu, Anda dapat membuat komentar atau keluhan tentang detail terkecil yang tidak dilakukan oleh rekan kerja Anda "dengan sempurna". Sifat ini dapat mengganggu orang lain tetapi sebagai kompensasi, itu membantu pekerjaan untuk menjadi lebih baik dan diri mereka sendiri untuk menjadi orang yang lebih bertanggung jawab. Ketika Anda memilih kelemahan ini, Anda harus menunjukkan bahwa Anda fokus pada detail di tempat kerja tetapi dalam kehidupan normal.

Pentingnya ketika berhadapan dengan pertanyaan ini adalah bahwa Anda percaya diri dan mencoba untuk membuat kesan tentang profesional Anda sehingga Anda akan dilihat lebih baik daripada kandidat lainnya.

4. Menjadi Pengawas-kecanduan

Anda seorang yang kecanduan, suka memerintah orang lain meskipun Anda bukan manajernya, dan ini sering kali mengecewakan rekan-rekan Anda. Cobalah untuk menunjukkan kelemahan ini dengan cara yang lucu di mana Anda menunjukkan keinginan Anda untuk perbaikan serta keinginan Anda dalam pekerjaan di masa depan. Selain itu, cobalah untuk membuat majikan memahami bahwa fakta bahwa Anda suka memerintah tidak berarti bahwa Anda mengubah diri Anda menjadi orang yang kecanduan daya dan bahwa Anda suka memaksakan pendapat dan perasaan Anda pada orang lain.

5. Menjadi workaholic:

Jika Anda memberikan jawaban ini, berhati-hatilah atau majikan mengharapkan terlalu banyak dari Anda karena ia mungkin memberi Anda terlalu banyak pekerjaan saat Anda masih tidak mendapatkan pekerjaan. Anda tidak seharusnya mengatakan bahwa Anda menghabiskan banyak waktu di tempat kerja untuk bekerja; sebagai gantinya, Anda harus mengatakan bahwa Anda sering memikirkan pekerjaan bahkan selama akhir pekan liburan Anda. Pikiran Anda sering menyelesaikan pekerjaan, seputar strategi baru, dll.

Bahkan ketika berada di samping keluarga Anda, terkadang Anda menghabiskan waktu untuk pergi ke internet, periksa email untuk melihat apakah ada sesuatu yang baru. Tujuan dari jawaban ini adalah untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang bertanggung jawab dan serius tetapi tidak sering muncul di tempat kerja.

"Apakah kelemahan terbesar anda?" itu adalah pertanyaan umum dalam setiap wawancara. Secara umum, dengan pertanyaan ini, Anda harus menyatakan kelemahan yang berhubungan dengan pekerjaan. Tentu saja, Anda harus tulus karena akan ditunjukkan selama jawaban. Misalnya, selama wawancara, Anda menyatakan kelemahan Anda untuk berbicara terlalu banyak, tetapi Anda hampir tidak mengatakan apa pun dalam wawancara ketika pewawancara bertanya atau Anda agak pendiam dan jarang bergaul baik dengan orang lain ketika Anda bekerja. Mereka akan mempengaruhi citra Anda. Yang penting ketika Anda menghadapi pertanyaan ini adalah bahwa Anda percaya diri dan mencoba untuk membuat kesan tentang profesional Anda sehingga Anda akan dinilai lebih baik daripada kandidat lainnya. Dengan itu, pasti kesuksesan akan ada di tangan Anda.

[ad_2]

Bagaimana Menulis Jawaban KSA Anda untuk Mendapatkan Pekerjaan Pemerintah Itu

[ad_1]

Lingkungan ekonomi yang berubah-ubah dewasa ini dan pemecatan yang diharapkan berarti banyak orang akan mencari pekerjaan baru. Bagi banyak dari Anda, pekerjaan pemerintah AS dapat menawarkan keamanan, manfaat yang sangat baik, dan pekerjaan yang menarik. Namun perlu diperhatikan: persaingan untuk pekerjaan ini sangat ketat dan Anda harus menonjol dari semua pelamar lain untuk mendapatkan penempatan – di mana KSA menjadi peluang utama yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan pekerjaan pemerintah itu.

Apa itu KSA?

Kantor Manajemen Kepribadian AS menyimpan basis data yang dapat dicari, yang disebut USAJOBS yang mencantumkan daftar lowongan pekerjaan pemerintah. Setelah Anda mendaftar, Anda akan menemukan bahwa lowongan posisi tertentu sering membutuhkan penyelesaian deskripsi rinci Anda Pengetahuan, Keterampilan, dan Kemampuan (KSA) di samping resume Anda.

Setiap pekerjaan yang membutuhkan KSA akan memiliki pertanyaan KSA khusus untuk Anda jawab biasanya di sekitar satu halaman konten tertulis. Ini bukan tugas opsional. Anda harus melakukannya dan Anda harus melakukannya dengan baik. Setiap jawaban KSA dinilai oleh personel sumber daya manusia pada skala 0-20 yang mencerminkan seberapa dekat pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda sesuai dengan kompleksitas, dampak, variasi, keadaan, dan interaksi yang mencirikan pekerjaan yang Anda lamar. KSA sering menjadi faktor penentu dalam evaluasi Anda untuk bekerja di pemerintah AS. Jadi, apa KSAs? Menurut Halaman Bantuan CDC di KSAs:

Pengetahuan pernyataan mengacu pada suatu badan informasi yang terorganisir biasanya bersifat faktual atau prosedural yang, jika diterapkan, membuat kinerja yang memadai pada pekerjaan yang memungkinkan. Suatu badan informasi yang diterapkan langsung ke kinerja suatu fungsi.

Ketrampilan pernyataan mengacu pada manipulasi manual, verbal atau mental data atau hal-hal. Keterampilan dapat dengan mudah diukur dengan tes kinerja di mana kuantitas dan kualitas kinerja diuji, biasanya dalam batas waktu yang ditetapkan. Contoh manipulasi mahir hal-hal adalah keterampilan dalam mengetik atau keterampilan dalam mengoperasikan kendaraan. Contoh manipulasi data yang mahir adalah keterampilan dalam perhitungan menggunakan desimal; keterampilan dalam mengedit untuk angka yang dialihkan, dll.

Kemampuan pernyataan mengacu pada kekuatan untuk melakukan kegiatan yang dapat diamati pada saat ini. Ini berarti bahwa kemampuan telah dibuktikan melalui aktivitas atau perilaku yang serupa dengan yang diperlukan di pekerjaan, misalnya, kemampuan untuk merencanakan dan mengatur pekerjaan. Kemampuan berbeda dari bakat. Bakat hanya potensi untuk melakukan aktivitas.

Bagaimana seharusnya Anda menjawab pertanyaan KSA untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan di pemerintahan?

Jawaban yang paling efektif untuk pertanyaan KSA mencerminkan pemahaman Anda tentang persyaratan pekerjaan berdasarkan analisis rinci dari uraian tugas dan tugas khas. Anda harus memperhatikan dengan seksama kata-kata kunci yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan dan menggunakan kata-kata tersebut dalam menggambarkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda.

Secara umum, pengetahuan lebih abstrak daripada keterampilan dan karena itu dapat digeneralisasikan atas banyak tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Pengetahuan berasal dari pengalaman akademik dan kehidupan termasuk, tetapi tidak terbatas pada, pendidikan dan pekerjaan. Setiap pengetahuan yang Anda miliki yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda cari adalah sesuatu yang harus Anda masukkan dalam respons KSA Anda.

Sebaiknya Anda melakukan brainstorming sendiri dan dengan orang lain, "pengetahuan" apa yang harus Anda klaim karena Anda dapat mendemonstrasikannya melalui jawaban tertulis Anda. Misalnya, katakanlah posisi membutuhkan "kemampuan untuk mengatur proyek". Meskipun pengalaman kerja Anda tidak memberikan kesempatan untuk mengelola proyek, pengalaman Anda menjalankan pengumpulan dana PTA selama setahun, meskipun kegiatan yang tidak dibayar, dapat secara sah diklaim sebagai "pengalaman mengelola proyek". Terserah Anda untuk menggambarkan pengetahuan yang Anda peroleh dengan cara yang diterjemahkan ke pekerjaan yang Anda lamar.

Pikirkan keterampilan sebagai kemampuan yang dapat diuji, yaitu memahami bagaimana program spreadsheet dapat membantu mengelola anggaran adalah pengetahuan; bisa membuat spreadsheet Excel untuk melacak pengeluaran adalah keterampilan. Mengekstrak persyaratan keterampilan dari pengeposan pekerjaan dan menawarkan bukti bahwa Anda memiliki keterampilan itu. Misalnya, posisi Asisten Apotek membutuhkan pengetahuan ditunjukkan oleh pelatihan bersertifikat dan keterampilan diperoleh dari pengalaman sebelumnya yang menyerahkan obat-obatan dan bekerja dengan pelanggan.

Bagaimana cara menulis tanggapan KSA yang efektif

Dalam menanggapi pertanyaan KSA, Anda membuat pernyataan tentang pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda. Anda kemudian harus mencadangkan pernyataan tersebut dengan bukti yang dapat dipercaya. Anda perlu mengembangkan tanggapan KSA Anda dengan mengawasi dua variabel utama: relevansi konten dan kualitas presentasi. Dinas Kehutanan Nasional menyediakan tutorial yang sangat baik tentang apa yang harus dan yang tidak boleh dilakukan untuk menulis tanggapan KSA yang efektif.

Jelaskan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda dalam hal yang mengikat langsung ke pekerjaan menggunakan kata kunci yang Anda ekstrak dari posting pekerjaan. Kemudian "buktikan" dengan contoh spesifik apa yang dapat Anda lakukan karena apa yang Anda lakukan di masa lalu dan konteks di mana Anda melakukannya. Tetapkan kepatuhan Anda dengan persyaratan pekerjaan utama di awal jawaban KSA yang sesuai atau awal paragraf. Sebagai contoh: Jika pekerjaan itu membutuhkan gelar dalam bidang akuntansi, tempat pertama yang dapat Anda katakan dengan jelas, "Saya menyelesaikan gelar akuntansi saya di Universitas XYZ" lakukan; kemudian lanjutkan untuk menggambarkan pengalaman Anda dalam tugas-tugas akuntansi.

Angka dapat menjadi teman Anda ketika datang untuk memberikan bukti kepada pengulas Anda. Daripada berkata, "Saya menulis laporan" pertimbangkan untuk mengatakan, "Saya menyiapkan laporan bulanan pada enam uji coba lapangan dengan tenggang waktu dua hari".

Pengetahuan dan keterampilan juga dapat ditunjukkan dengan menggunakan ikhtisar tanggung jawab Anda sebelumnya dengan contoh-contoh tugas khusus, dengan menjelaskan pelatihan atau sertifikasi yang Anda terima, dan dengan mengutip penghargaan atau pengakuan atas pencapaian. Reviewer suka melihat kata-kata tindakan dalam jawaban KSA Anda dan yang mengharuskan Anda menulis dengan suara aktif versus pasif. Anda harus mengatakan: "Saya menganalisis data …" tidak "Data dianalisis". Anda dapat menemukan daftar kata kerja aksi yang bagus di Skill kerja – Power verbs.

Sebagai kesimpulan, jawaban KSA Anda harus:

  • Ringkaslah
  • Relevan
  • Harus spesifik
  • Memiliki contoh kuantitatif
  • Permudah peninjau untuk menemukan kepatuhan Anda dengan persyaratan pekerjaan utama
  • Jadilah aksi dan berprestasi
  • Ditulis dengan baik TIDAK ADA TYPO dan konstruksi kalimat yang bagus. Sebaiknya minta orang lain memeriksa jawaban Anda sebelum Anda mengirimnya karena terkadang sulit untuk melihat kesalahan Anda sendiri.

Ingat, jawaban KSA memisahkan mereka yang memenuhi syarat untuk pekerjaan dari mereka yang paling berkualitas.

[ad_2]

7 Jawaban untuk "Apa yang Membuat Teman Baik?"

[ad_1]

Dalam salah satu strip komik Charles Schulz, "good ol 'Charlie Brown" mengadakan kunjungan ke stan kejiwaan trotoar lima-kaki Lucy. Charlie benar-benar sedih mengatakan kepada calon konselornya, "Aku tidak bisa menahannya. Aku merasa kesepian, depresi."

"Ini konyol!" Lucy bersikeras. "Kau seharusnya malu pada dirimu sendiri, Charlie Brown! Kau punya seluruh dunia untuk tinggal!" dia melanjutkan. "Ada keindahan di sekitarmu! Tidak ada orang yang menapak tanah sendirian! Kita semua bersama!"

"Kamu benar, Lucy! Kamu benar! Kamu telah membuatku melihat sesuatu dengan berbeda, aku sadar sekarang bahwa aku adalah bagian dari dunia. Aku tidak sendirian. Aku punya teman!"

Lucy dengan cepat menjawab, "Nama satu!"

Setiap orang membutuhkan teman. Berikut beberapa ide tentang apa yang membuat teman baik – bagaimana mengembangkan dan mempertahankan persahabatan yang bermakna.

# 1. Apa yang membuat teman baik? Kesetiaan. Teman-teman tidak saling meninggalkan ketika ada waktu yang buruk.

Salah satu persahabatan terbesar dalam Alkitab adalah kisah tentang Daud dan Yonatan. Ketika ayah Yonatan, Raja Saul membenci Daud cukup untuk membunuhnya, Yonatan melindungi Daud. (Baca kisah dalam I Samuel 20: 30-33.)

# 2. Apa yang membuat teman baik? Menjaga kerahasiaan. Teman-teman jangan bergosip.

Sebagai teman, Anda akan mengetahui detail dan rahasia kehidupan teman Anda. Teman-teman jangan bergosip. Gosip menceritakan hal-hal yang merugikan tentang orang lain kepada seseorang yang bukan bagian dari masalah atau solusinya. Teman tahu kapan harus memberi tahu orang lain (seperti dalam kasus pelecehan) dan kapan harus menjaga kerahasiaan.

# 3. Apa yang membuat teman baik? Kemurahan hati. Teman tidak berpaling ketika teman mereka sedang membutuhkan.

Kita semua telah diberi waktu yang sama – 24 jam sehari. Bahkan dengan kesibukan kami, itu mengherankan saya berapa banyak orang punya waktu untuk diberikan kepada teman-teman mereka. Ketika istri saya sakit untuk waktu yang lama, banyak teman membantu kami. Mereka membawa makanan, menyetrika, menjalankan tugas dan berdoa bagi kami. Banyak jam diberikan. Apakah mereka tidak ada yang bisa dilakukan? Apakah hari-hari mereka kosong? Saya tidak berpikir demikian. Ini adalah tindakan pertemanan.

# 4. Apa yang membuat teman baik? Pengampunan. Teman tidak membalas dendam.

Hakekat manusia kita berkata, "Jangan marah – genap." Setiap teman tidak sempurna. Kita harus siap memaafkan teman-teman kita, sama seperti mereka harus memaafkan kita.

# 5. Apa yang membuat teman baik? Membawa keluar yang terbaik satu sama lain. Teman tidak meminta teman mereka untuk berpartisipasi dalam perilaku buruk. Mereka saling menjaga satu sama lain.

Pada 24 Oktober 2008, Daily Mail (surat kabar Inggris), menyatakan bahwa seorang polisi wanita dituduh melakukan perampokan dan pelanggaran di kantor publik setelah dia diduga menyalahgunakan posisinya untuk membantu teman-temannya melakukan kejahatan.

Wanita 26 tahun ini dikatakan telah menyampaikan informasi rahasia dari sistem komputer polisi kepada pacarnya dan yang lainnya.

Ini bukan perilaku teman sejati.

# 6. Apa yang membuat teman baik? Menceritakan kebenaran – bahkan jika itu adalah "kabar buruk". Teman tidak harus menahan kebenaran untuk menyelamatkan perasaan orang lain.

Seorang pria melihat seorang teman bertindak dengan cara yang mungkin akan menghancurkan keluarga temannya. Apa yang akan dilakukan seorang teman? Dalam hal ini, dia tidak melakukan apa pun karena dia tidak ingin kehilangan persahabatan.

Teman sejati menempatkan kebutuhan teman sebelum kebutuhan mereka sendiri untuk menjaga persahabatan.

Kita semua membutuhkan seseorang yang akan memberi tahu kita kebenaran dengan cara yang penuh kasih. Sulit untuk tumbuh tanpa bantuan teman-teman kita. Tidak pernah mudah, tetapi ketika Anda harus memberi tahu seseorang kebenaran, gunakan pendekatan ini: berbicara dengan tenang, jelas, langsung, jujur, dan hormat.

# 7. Apa yang membuat teman baik? Tidak egois. Teman-teman memperhatikan kepentingan satu sama lain.

Pada tanggal 5 Agustus 1936, di Stadion Olimpiade Berlin, acara lompat galah telah berlangsung lebih lama dari yang diperkirakan.

Tiga pesaing terakhir adalah Earl Meadows dari Amerika Serikat dan dua teman dekat dari Jepang, Shuhei Nishida dan Sueo Oe. Bar di 14 kaki 3 1/4 inci, yang Earl Meadows dibersihkan pada percobaan keduanya. Nishida dan Oe merindukan ketiga upaya tersebut. Kedua Jepang terus melompat untuk tempat kedua dan ketiga, tetapi kompetisi berakhir tanpa kesimpulan ketika menjadi terlalu gelap untuk melanjutkan.

"Oe dan aku kembali ke Desa Olimpiade, pasti kami sudah terikat, karena kami berdua melompat di ketinggian yang sama," Nishida mengingat. (Pada saat itu mereka tidak memiliki aturan putus dasi.)

Para pejabat memutuskan untuk memberikan medali perak kepada Nishida. Mereka tidak pernah sepenuhnya menjelaskan alasan mereka. Oe dianugerahi perunggu. Nishida tidak senang dengan keputusan itu. Ketika mereka kembali ke Jepang, Oe dan Nishida memutuskan untuk memotong medali mereka menjadi dua. Kemudian mereka bergabung dengan setengah medali perak dengan setengah medali perunggu untuk masing-masing. Medali-medali itu disebut Medali Persahabatan Abadi. Apa tindakan tidak egois di pihak teman.

Di penghujung hari, apa yang membuat teman baik? Berlatih aturan emas. Teman saling memperlakukan satu sama lain karena mereka ingin diperlakukan.

Bagaimana Anda bisa menjadi teman yang baik?

[ad_2]

Sepuluh Pertanyaan dan Jawaban Tentang BDSM

[ad_1]

1. Apa itu BDSM?

Perbudakan, Dominasi, Sadisme, dan Masokisme (BDSM) adalah situasi di mana orang-orang – atas keinginan dan pilihan bebas mereka sendiri – memperbesar elemen kekuatan pribadi di antara mereka dan melakukan hal ini untuk kesenangan mereka. Ini mungkin kesenangan seksual, tetapi tidak selalu harus demikian.

2. Apakah ada berbagai bentuk BDSM?

Ya, ada banyak bentuk BDSM yang berbeda. Dua bentuk utama adalah ini:

* Lifestyle BDSM – Ini adalah bentuk di mana mitra menanamkan elemen-elemen BDSM dalam hubungan mereka dalam beberapa cara.

* Kink atau Fetish BDSM – Ini adalah bentuk di mana orang, kadang-kadang, berusaha menggunakan elemen kekuatan, terutama untuk kesenangan seksual mereka, tanpa mengubahnya menjadi gaya hidup.

Yang satu tidak lebih penting, atau lebih nyata, daripada yang lain. Kedua bentuk itu berbeda. Cukup sering orang tumbuh dari "ketegaran" menjadi "gaya hidup"

3. Apakah BDSM tidak normal?

Ada unsur-unsur kekuatan dalam semua bentuk perilaku manusia: di tempat kerja, di rumah, di politik, dalam olahraga dan dalam hubungan (seksual). Memperbesar elemen daya dalam hubungan Anda tidak normal. Pendapat saat ini di antara para profesional (yang ditetapkan dalam berbagai manual diagnostik, seperti American Diagnostic and Statistical Manual) adalah bahwa pertukaran kekuasaan konsensual antara orang dewasa yang berpengetahuan dan disesuaikan dengan baik adalah perilaku normal dan tidak berbahaya (seksual).

4. Apa yang "menyebabkan" perasaan BDSM?

Tidak sepenuhnya jelas bagi sains, mengapa sebagian orang tertarik pada BDSM dan yang lain tidak. Tampaknya pengkodean genetik mungkin ada hubungannya dengan ini dan mungkin juga bahwa pendidikan, lingkungan sosial dan pendidikan mungkin memiliki pengaruh. Faktanya adalah bahwa juri masih ada pada yang satu ini dan kita tidak tahu jawabannya. Berdasarkan penelitian oleh misalnya Kinsey Institute, Cosmopolitan, Time Magazine dan beberapa universitas Eropa dan sumber-sumber lain, diperkirakan bahwa antara 15 dan 30 persen populasi Barat dewasa memelihara beberapa bentuk emosi BDSM.

5. Mengapa ada stygma sosial di BDSM?

Bagian penting dari opini publik pada BDSM didasarkan pada informasi yang sangat usang, seperti "Psychopatia Sexualis" yang berusia lebih dari 100 tahun (ditulis oleh R. von Kraft-Ebing pada akhir abad ke-19) dan penelitian oleh S. Freud pada awal abad ke-20. Juga, xenophobia (takut akan hal yang tidak diketahui) memainkan peran penting ketika datang ke pendapat umum tentang BDSM dan begitu juga liputan yang kurang informasi dari subjek dengan media yang berorientasi berlebihan. Kurangnya penelitian ilmiah yang handal dan teliti pada subjek juga berperan dalam hal ini. Sebagian besar penelitian dilakukan oleh terapis, berusaha untuk mempromosikan diri mereka sendiri atau "terapi" mereka daripada meneliti secara menyeluruh fenomena tersebut.

6. Saya mendengar orang-orang yang sangat dominan dalam kehidupan nyata sebenarnya tunduk di tempat tidur. Apakah ini benar?

Dongeng tentang politisi atau manajer berprofil tinggi yang ingin tunduk di tempat tidur berasal dari pelacur ("selingkuhan komersial") yang mencoba mempromosikan layanan mereka. Faktanya adalah tidak ada hubungan yang terbukti antara perilaku sosial umum dan perilaku seksual. Perilaku seksual adalah hal yang sangat individual, maka sangat berbeda untuk individu.

7. Apakah orang-orang dengan kecenderungan BDSM sebenarnya tidak semua korban trauma atau pelecehan anak?

Penelitian ilmiah telah mengajari kita bahwa jumlah orang dengan latar belakang traumatis (remaja atau lainnya) tidak lebih besar atau lebih kecil daripada di kelompok sosial lainnya. Satu akan menemukan korban trauma di setiap kelompok sosial. Karena itu, tingkat toleransi umum dalam "kelompok BDSM" memungkinkan untuk diskusi lebih lanjut tentang subyek tersebut dan "komunitas BDSM" adalah salah satu dari sedikit kelompok sosial yang sebenarnya dan secara aktif menyiapkan bantuan dan fasilitas pendukung untuk kasus-kasus seperti itu. Tidak ada alasan mengapa orang dengan riwayat trauma tidak boleh masuk ke dalam aktivitas BDSM, asalkan mereka mencari bantuan profesional dan – pada tingkat pribadi – menghadapi trauma FIRST dan LUAR situasi BDSM.

8. Pada umur berapa emosi BDSM muncul?

Sekitar 25 persen dari "populasi BDSM" (menurut penelitian oleh Yayasan POWEROTIC) telah memupuk emosi seperti BDSM dari usia yang sangat muda. Seringkali, kelompok ini dapat mengingat terpesona oleh situasi kekuasaan sebelum usia 12 tahun. Namun banyak yang lain "menemukan" preferensi BDSM mereka pada tahap yang jauh lebih belakangan, paling sering setelah peristiwa dramatis dalam kehidupan pribadi mereka, seperti perceraian. Alasan untuk ini mungkin adalah kenyataan bahwa peristiwa semacam itu menyebabkan orang berpikir tentang diri mereka sendiri, kepribadian, preferensi, dan kebutuhan mereka.

9. Mengapa banyak orang sangat merahasiakan emosi BDSM mereka?

Apa pun subjeknya: tidak mudah untuk mengatakan pada dunia bahwa Anda "berbeda". Ini berlaku untuk semua orang, yang memelihara emosi, perasaan atau cita-cita yang tidak mengandung koin dengan lingkungan sosial mereka. Orang-orang, yang dibesarkan dalam lingkungan bisnis, sering kali akan kesulitan memberitahu orang tua dan teman-teman mereka bahwa mereka lebih suka menjadi pelukis atau aktris, misalnya. Orang gay menghadapi masalah yang sama dan begitu juga demokrat yang berasal dari sarang tradisional republik. Fenomena ini dikenal sebagai "keluar (dari lemari)" (mengatakan lingkungan Anda berbeda) dan itu adalah proses yang sulit yang membutuhkan banyak juggling antara membela dan menjelaskan diri Anda kepada audiens yang mungkin tidak mau. Orang dengan kecenderungan BDSM menghadapi masalah yang sama. Cukup sering ini bahkan mengarah ke situasi di mana orang – menyesal – terlalu takut untuk bahkan memberitahu pasangan mereka tentang emosi mereka.

10. Jika begitu banyak orang memelihara perasaan-perasaan ini pada usia muda, mengapa hanya ada sedikit informasi yang tersedia bagi mereka?

Sayang sekali – tergantung pada negara tempat Anda dilahirkan. Faktanya adalah bahwa di sebagian besar negara pendidikan seksual pada umumnya meninggalkan banyak hal yang diinginkan. Penelitian di seluruh dunia telah menunjukkan bahwa sebanyak 70 persen dari populasi mengambil informasi seksual mereka "dari jalan" (yaitu teman, pornografi, media yang berorientasi berlebihan, dan sebagainya) dan tidak atau sangat kurang berpendidikan oleh orang tua atau sekolah mereka. Iklim politik saat ini – dengan opini yang sangat dangkal dan kurang informasi tentang seksualitas – menyulitkan organisasi untuk membuat program informasi yang tepat di banyak negara. Masalah lain adalah bahwa tidak semua orang, yang (sementara) dapat memelihara emosi seperti BDSM selama masa puber dan remaja, akhirnya mengembangkan minat yang terus-menerus dalam BDSM, karena banyak dari ini ada hubungannya dengan fase eksperimental seksual yang lebih umum, semua orang melewati muda. Anak-anak yang sangat penting mengikuti jalan mereka sendiri, tanpa terlalu banyak pengaruh dari luar. Ini membentuk dilema bagi organisasi, mencari informasi.

[ad_2]

Pertanyaan Umum Bertindak Wawancara Dengan Jawaban

[ad_1]

Istilah akting berasal dari kata Latin yang berarti 'berbicara dengan aksen'. Bertindak entah bagaimana terkait dengan kerja seorang aktor. Seorang aktor bekerja di sebuah film atau televisi dan menceritakan kisah tersebut dengan memainkan peran hanya dengan mengucapkan kata-kata tertulis atau bermain. Jika Anda benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan dewa di bidang ini Anda benar-benar perlu mempersiapkan diri dengan sangat baik untuk wawancara akting. Ini adalah pekerjaan yang sangat terampil dan dibayar tinggi. Ini adalah bidang yang sangat glamor.

Aktor profesional adalah seseorang yang tampil dalam drama teater dan juga bekerja di televisi, film atau teater. Jika Anda benar-benar ingin menjadi aktor, Anda benar-benar harus bekerja sangat keras untuk meningkatkan kemampuan dan bakat akting Anda dan untuk menjadi sukses di bidang ini. Di sini saya memberi Anda beberapa pertanyaan wawancara yang sering diajukan untuk mengamankan pekerjaan yang layak dalam industri akting.

Dalam Berapa Banyak Acara TV yang Telah Anda Lakukan?

Saya telah melakukan lebih dari 50 drama teater dan 15 acara televisi sampai sekarang dan saya telah mendapatkan banyak pengalaman profesional di bidang ini.

Berapa Banyak Pengalaman yang Anda Miliki di Bidang Ini?

Pak, saya memiliki pengalaman profesional 10 tahun di bidang akting. Jika saya mendapatkan pekerjaan ini, Anda akan mengetahui betapa kerasnya saya bekerja.

Apakah Anda Akan Puas Dengan Karier Ini?

Saya merasa bahwa saya adalah pencinta keadilan jadi jika saya mendapatkan pekerjaan yang baik, saya akan sangat puas dengan pekerjaan saya. Saya memiliki banyak kemampuan untuk masuk ke kedalaman karakter lebih cepat dan saya selalu mencoba untuk belajar hal-hal baru.

Beberapa Pertanyaan Lainnya:

1. Peran seperti apa yang paling ingin Anda lakukan?

2. Siapa model peran Anda atau ideal dalam industri akting?

3. Ceritakan tentang kualitas terbaik Anda sebagai seorang aktor

4. Apa poin lemah Anda?

5. Apakah Anda lebih segar atau berpengalaman?

6. Apa kiat untuk menjadi aktor yang sukses?

7. Ceritakan aktivitas petualangan Anda.

8. Siapa aktor favorit Anda?

9. Siapa aktris favoritmu?

10. Bagaimana Anda akan menangani popularitas Anda?

11. Apa yang Anda pikirkan tentang diri Anda?

12. Apa yang telah Anda pelajari dari karir akting terakhir?

13. Bagaimana Anda bekerja untuk meningkatkan kemampuan akting Anda?

Ini adalah beberapa pertanyaan wawancara yang sangat umum; jika Anda bekerja keras, Anda akan mendapatkan kesuksesan.

[ad_2]

Asuransi FR44 di Florida: Pertanyaan Umum dengan Jawaban Lengkap

[ad_1]

Kapan pengajuan asuransi FR44 Florida menjadi efektif? Apa persyaratan yang dibutuhkan untuk satu? Jenis kebijakan apa yang memenuhi syarat untuk kepatuhan?

Pada 1 Oktober 2007, seseorang yang divonis bersalah atas DUI di Florida diminta untuk mempertahankan peningkatan batas cakupan kewajiban kecelakaan kendaraan. Jumlah minimum adalah $ 100.000 per orang, $ 300.000 per kecelakaan Kewajiban Cedera Tubuh dan $ 50.000 dari Kewajiban Kerusakan Properti. Batas gabungan tunggal $ 300.000 juga dapat diterima. Kewajiban harus diberikan oleh kebijakan Florida. Ini mungkin merupakan polis asuransi mobil atau operator di mana tidak ada kendaraan untuk diasuransikan. Satu yang menjamin kendaraan dengan kurang dari 4 roda tidak memenuhi syarat karena jenis ini tidak termasuk perlindungan Perlindungan Cedera Pribadi (PIP).

Fleksibilitas untuk mematuhi berbagai jenis kebijakan, dan sebagai pemegang polis atau pengemudi tambahan, memungkinkan pengemudi yang terbukti bersalah untuk mengamankan yang cocok. Sebagai contoh, seorang operator muda akan sering menemukan tarif yang lebih rendah sebagai pengemudi tambahan pada kebijakan orang tua mereka. Di masa lalu, pilihan bagus lainnya adalah mengasuransikan skuter yang mungkin hanya $ 100,00 sepanjang tahun. Sayangnya, Florida tidak lagi mengizinkan pengajuan dengan tipe ini.

Apakah semua driver dengan Florida DUI memerlukan asuransi FR44? Berapa lama persyaratannya tetap berlaku?

Untuk menghapus nomor kasus DUI FR44 untuk pemulihan lisensi, driver, menerima pelanggaran sebelum 1 November 2014, diperlukan untuk memberikan bukti bahwa peningkatan asuransi kewajiban kendaraan dalam jumlah 100/300 / 50k berlaku pada saat tanggal pelanggaran atau mereka harus membeli kebijakan FR44 selama tiga tahun dari tanggal penangguhan asli. Setelah 1 November 2014 semua pengemudi yang dihukum karena DUI akan diminta untuk membeli dan mempertahankan kebijakan FR44, yang tidak dapat dibatalkan, selama tiga tahun dari tanggal pemulihan DUI.

Kapan saya dapat mengembalikan lisensi saya setelah saya membeli polis? Bagaimana DMV Florida diberitahu bahwa persyaratan FR44 saya telah dipenuhi? Dapatkah saya menerima sertifikat FR44 di tempat penjualan?

Formulir FR44 (sertifikat), diserahkan oleh perusahaan ke Biro Tanggung Jawab Keuangan Florida. Sebagaimana disyaratkan oleh hukum, mereka dikirimkan secara elektronik dalam waktu 15 hari setelah awal. Perusahaan biasanya mengirimkan ke biro di titik penjualan, dan database DMV akan diperbarui dalam 24 hingga 48 jam memungkinkan untuk pemulihan lisensi.

Beberapa perusahaan, akan menghasilkan sertifikat "hard copy" pada titik penjualan yang kemudian dapat digabungkan dengan bukti asuransi dan dikirim melalui faks ke kantor DMV setempat, dari agensi atau perusahaan dengan halaman pengantar yang mengidentifikasi. Ini adalah cara tercepat bagi supir terpidana yang dapat mengembalikan lisensi mereka.

Karena perusahaan secara elektronik mengirim sertifikat FR44 kepada Negara, diperlukan permintaan khusus untuk menerbitkannya langsung kepada pemegang polis. Biasanya diketik, lalu dikirim melalui faks atau email, dan biasanya membutuhkan waktu hingga 2 jam untuk diselesaikan. Jika Anda sedang terburu-buru, cari tahu sebelum membeli, atau bahkan sebelum Anda mendapatkan penawaran harga, jika sertifikat akan segera tersedia.

Berapa biaya ini? Apa cara paling murah? Apakah ada biaya pengarsipan dan biaya pemulihan selain itu?

Ada biaya pengajuan $ 25,00 untuk semua orang. Biaya pengaktifan kembali lisensi diperlukan untuk pengemudi yang tidak meningkatkan batas tanggung jawab sebesar 100/300 / 50k pada kebijakan mereka pada saat DUI. Namun, biaya keseluruhan ditentukan oleh sejumlah variabel yang unik untuk setiap orang termasuk lokasi, usia, sejarah, jenis kendaraan dll. Biasanya, cara paling murah untuk mengamankan polis asuransi FR44 adalah dengan kebijakan operator atau non-pemilik yang tidak termasuk kendaraan. Jenis kebijakan ini tidak tersedia untuk pengemudi, yang memiliki akses ke kendaraan, atau yang membutuhkan perangkat berpaut.

Bisakah saya membatalkan? Apakah perusahaan asuransi diizinkan untuk membatalkan? Jika saya membatalkan saya dapat menggantinya dengan yang lain?

Mulai 4 Mei 2012 semua kebijakan dengan pengajuan FR44 Florida tidak diizinkan untuk dibatalkan. Perusahaan hanya dapat membatalkan selama 30 hari pertama saat menentukan kelayakan. Tentu saja, ada banyak alasan yang sah untuk membatalkan kebijakan seperti, pindah ke negara lain, menjual kendaraan Anda, menikah, dll., Dan ada cara untuk membatalkan kebijakan ini. Pengesahan untuk menghapus pengajuan FR44 dari kebijakan yang ada dapat diajukan, dan kemudian kebijakan itu dapat dibatalkan. Perlu diingat bahwa jika persyaratan FR44 masih berlaku, kebijakan yang dibatalkan harus diganti atau lisensi pengemudi akan ditangguhkan. Ketika membatalkan, Anda mungkin diminta untuk memberikan pernyataan sumpah yang terekam yang menunjukkan alasan Anda dan bagaimana Anda ingin melanjutkan kepatuhan. Tentu saja, ketika periode kepatuhan Anda berakhir selama periode kebijakan, semua pembatasan dapat dihapus dari kebijakan itu.

Bisakah saya mendapatkan rencana pembayaran bulanan? Apakah Negara Bagian Florida memerlukan pembayaran penuh? Bisakah saya memiliki lebih dari satu kebijakan?

Karena tidak dapat dibatalkan, perusahaan akan meminta pembayaran penuh. Tidak seperti ketentuan pembatalan, yang membutuhkan pembayaran penuh bukanlah mandat negara. Karena perusahaan tidak bebas untuk membatalkan kebijakan karena tidak membayar, mereka umumnya tidak akan menawarkan paket pembayaran. Namun, ada beberapa, dalam keadaan terbatas, yang akan memungkinkan rencana pembayaran. Baru-baru ini mulai menawarkan rencana pembayaran angsuran untuk semua kebijakan pembaruan mereka. Perlu diingat perusahaan memberikan diskon besar ketika membayar penuh dan persyaratan FR44 tidak menghilangkan diskon itu. Hanya boleh ada satu pengarsipan per pengemudi, namun, pengemudi dapat memiliki lebih dari satu kebijakan dan ini menciptakan fleksibilitas tambahan.

Kapan persyaratan FR44 saya tidak lagi diperlukan? Bagaimana saya bisa menghubungi Departemen Kendaraan Bermotor Florida?

Cara terbaik untuk mengetahuinya adalah menghubungi Departemen Kendaraan Bermotor Florida dan minta mereka memberi tahu Anda tanggal pasti kebutuhan Anda berakhir. Saya sarankan untuk menghubungi mereka melalui email di https://www3.flhsmv.gov/DDL/CQS/ jadi Anda memiliki respons secara tertulis. Ketika Anda berada dalam 60 hari untuk mengakhiri persyaratan, Anda dapat membawa tanggung jawab 100/300/50 tanpa harus benar-benar mengajukan dan Anda akan dianggap sesuai. Opsi ini dapat sangat membantu ketika memulai kebijakan baru sebagai paket pembayaran, pengecualian driver, dan semua opsi lain dapat dilakukan.

[ad_2]

Buku Baru Menawarkan Jawaban untuk Teka-Teki Sains Dengan Jawaban Menjawab Kehidupan

[ad_1]

The Unitive Field adalah buku yang mengejutkan. Penuh warna dan gambar yang indah, tetapi yang lebih penting lagi, konsep-konsep menakjubkan seperti lubang hitam di beberapa gambarnya.

Tujuan Fredrick Swaroop Honig dalam menulis buku ini adalah menggabungkan ilmu fisika dengan ilmu kesadaran. Menimbang bahwa Honig berhubungan dengan ilmuwan inovatif Lise Meitner, dan dia sendiri adalah seorang biarawan yang ditahbiskan dalam Ordo Suci Sannyas, seorang menteri Yoga Integral, dan penjaga taman botani dan tempat perlindungan burung di Maui, yang membuat tidak -tujuan yang mengejutkan tapi pasti menarik. Honig mencapai tujuan itu dengan kesederhanaan besar dalam buku setebal 140 halaman ini yang akan membuat Anda dipenuhi keajaiban dan ingin membacanya lagi untuk memastikan Anda tidak melewatkan apa pun.

Buku ini disusun menjadi dua belas bab utama, masing-masing mengajukan pertanyaan mendasar yang tetap tidak terjawab dalam model standar fisika saat ini. Honig kemudian memberikan jawaban yang mendalam atas pertanyaan-pertanyaan ini. Meskipun saya bukan seorang ilmuwan, saya menemukan jawabannya menarik dan meneguhkan hidup. Saya telah membaca buku-buku tentang fisika kuantum yang telah membuat saya percaya pada dasar ilmiah dari ide-ide seperti Hukum Ketertarikan; oleh karena itu, buku ini bergema dengan sisi spiritual saya dan saya menemukan bahwa sains di halaman ini memvalidasi banyak kepercayaan saya sendiri tentang kehidupan, alam semesta, dan alasan kami berada di planet ini.

Sebelum memperkenalkan dua belas pertanyaan mendasarnya, Honig menghabiskan beberapa halaman membahas bagaimana gagasan Unitive Field didirikan dalam sains, dan ia memberikan kutipan dari Albert Einstein, Lise Meitner, dan Isaac Newton untuk mendukung pernyataan itu. Dia menunjukkan bahwa Einstein "menghabiskan paruh kedua hidupnya mencari satu teori yang akan menjelaskan semua hukum fisika. Secara intuitif, ia percaya bahwa semua hukum alam akan dijelaskan oleh satu hukum dasar yang ia sebut Teori Lapangan Terpadu." Honig juga menunjukkan bahwa seperti sepupu neneknya dari pihak ibu, Lise Meitner, dia didorong untuk "Dengarkan orang tuamu tetapi pikirkan sendiri."

Beberapa dari dua belas pertanyaan yang Honig tanyakan adalah: Berapa banyak dimensi yang ada di alam semesta? Apa sifat kesadaran, dan bagaimana itu muncul? Akankah alam semesta terus berkembang, atau akankah ia kembali menjadi singularitas? Faktor apa yang mengatur evolusi bentuk kehidupan di alam semesta? Apa kesadaran manusia & kehendak bebas, dan bagaimana ia bisa sejajar dengan kesadaran dan niat yang sama?

Honig kemudian memberikan jawaban untuk setiap pertanyaan, dan meskipun setiap bab relatif pendek, masing-masing juga macet dengan informasi lebih banyak daripada yang dapat saya jelaskan dalam tinjauan singkat semacam itu. Oleh karena itu, saya hanya akan menyebutkan beberapa poin yang mengejutkan dan membuat saya senang.

Salah satunya adalah gagasan tentang Hreem, kekuatan kekuatan hidup, dan bagaimana ia terkait dengan niat dan keinginan makhluk hidup. Honig mendaftarkan berbagai makhluk di bumi dan kekuatan hasrat mereka untuk ada, atau lebih spesifik, "besarnya niat kausal kekuatan (ci) dalam perkembangan evolusioner bentuk kehidupan." Dia mengatakan bahwa "virus memiliki niat untuk hidup dan menyebarkan yang setara dengan .01 Hreem." Sebagai perbandingan, burung adalah 10.000 dan manusia adalah 1.000.000. Bagi saya, sementara saya menghormati semua bentuk kehidupan, ini menjelaskan kepada saya banyak tentang jangka hidup berbagai organisme serta tingkat bahaya eksistensi mereka.

Namun, yang paling saya hargai adalah pesan positif dari buku itu dan bagaimana buku itu didukung oleh perhitungan ilmiah dan matematika. Kita hidup dalam budaya yang penuh dengan malapetaka dan kesuraman dan prediksi kehancuran yang akan datang di dunia, tetapi Honig membahas bagaimana alam semesta mengembang dan melewati siklus 144 miliar tahun. Dia menyatakan, "Menurut Unitive Field Theory, hanya kekuatan ekspansif dari peluncuran besar dan gaya gravitasi kontraktif dari energi kolektif kolektif yang menentukan tingkat ekspansi ini. Oleh karena itu, tingkat ekspansi alam semesta tidak meningkat. Alam semesta akan pada akhirnya. daur ulang kembali ke singularitas primal, dan tidak satu atom, atau satu kalori energi, akan hilang dalam proses. " Selanjutnya, "Unitive Field Theory memprediksi bahwa alam semesta akan membalikkan ekspansi dalam 72 miliar tahun dari peluncuran besar dan akan, dalam 72 miliar tahun mendatang, berkontraksi dan kembali ke keanehan primal … Ini adalah siklus abadi. Apa yang terjadi akan naik. Semua alam bergerak dalam siklus, tidak ada perjalanan satu arah di alam. Alam semesta ini akan didaur ulang ke alam semesta berikutnya. "

Saya membayangkan pernyataan ini berarti bahwa dunia dapat dihancurkan, tetapi bahkan jika itu terjadi, pada tingkat tertentu, kita semua abadi karena tidak "satu kalori energi, akan hilang dalam proses."

Sebagaimana Honig menyimpulkan, "Sebenarnya, kita adalah satu. Tidak ada pembagian di antara kita, atau di antara kita, dan Bidang Unitif itu sendiri. Hanya ada satu Bidang Kesadaran yang Tidak Bersatu, dan kita semua adalah bagian dari bidang itu, dan pada saat yang sama, satu dengan bidang itu sendiri. Sama seperti gelombang adalah satu dengan lautan, pada saat yang sama, itu adalah gelombang. Jadi kita adalah satu dengan bidang itu sendiri, bahkan jika kita memiliki kesadaran lokal. "

Ada banyak lagi yang bisa saya katakan tentang buku ini. Saya akan menyerahkannya kepada para ilmuwan untuk menentukan seberapa akuratnya. Yang saya tahu dari membacanya adalah, pada akhirnya, apa yang selalu saya ketahui — bahwa kehidupan kita penting, bahwa tidak ada kematian, dan tujuan kita di bumi ini, seperti yang dikatakan Honig, adalah "untuk melayani. Itulah rahasianya. alam semesta dan Teori Lapangan Tidak Palsu. Hidup untuk melayani dan Anda akan selaras dengan niat kausal Kesadaran Unitive. "

Jika Anda membaca buku ini, saya yakin Anda akan menjadi orang yang lebih baik karena Anda adalah orang yang lebih bijak. Anda akan mengerti mengapa itu adalah hal yang benar untuk menjadi baik dan seberapa dekat kita semua terhubung satu sama lain. Saya berterima kasih kepada Fredrick Swaroop Honig karena telah menyampaikan pesan yang mencerahkan ini ke dunia kita dengan cara yang membuat ilmu yang paling rumit dapat dipahami karena, sebenarnya, dalam semua kerumitannya, alam semesta memiliki harmoni yang sempurna dalam desainnya.

[ad_2]

Stunt Scooters – Pertanyaan dan Jawaban

[ad_1]

Untuk pengendara skuter akrobat baru akan sering tampak sulit dan Anda mungkin akan memiliki ratusan pertanyaan tentang olahraga ekstrim seperti bagaimana melakukan trik, di mana naik dan bagaimana meningkatkan aksi Anda saat ini. Berikut ini adalah daftar beberapa pertanyaan paling umum yang berkaitan dengan skuter aksi yang mungkin bermanfaat bagi Anda jika Anda ingin meningkatkan di olahraga:

Pertanyaan: Apa yang lebih baik garpu berulir yang diperkuat atau garpu tanpa ulir dengan sistem kompresi?

Jawaban: Di threaded fork, benang yang dipotong di fork membuatnya lebih tipis di celah benang, oleh karena itu kurang kuat. Juga garpu tanpa benang memiliki lebih banyak bidang kontak ketika Anda menjepit menciptakan lebih banyak gesekan menahan batang Anda ke garpu meningkatkan daya tahan. Umumnya garpu tanpa benang dengan sistem kompresi lebih baik untuk alasan ini.

Pertanyaan: Apa arti dari kata allyoop?

Jawaban: Allyoop adalah ketika Anda mendapatkan udara di skuter Anda keluar dari sebuah perempat dalam satu arah tetapi berputar ke arah sebaliknya.

Pertanyaan: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menjadi terampil di olahraga?

Jawaban: Skuter akrobat umumnya mudah diambil dibandingkan dengan hobi serupa seperti skateboard atau BMXing, dan setelah beberapa bulan berlatih setiap hari Anda harus dapat melakukan beberapa trik yang bagus.

Tanya: Di mana tempat terbaik untuk belajar naik?

Jawaban: Berada di sekitar teman atau pengendara yang lebih berpengalaman akan selalu membuat Anda meningkat di skuter aksi, jadi pergilah ke skatepark lokal atau Google untuk melihat kapan acara terdekat Anda dan turun untuk mendapatkan beberapa kiat.

Pertanyaan: Apa itu tranny?

Jawaban: Tranny mengacu pada transisi, seperti antara platform atau rel di skate park.

Pertanyaan: Bisakah wanita baik dalam mengendarai skuter?

Jawaban: Tentu saja, meskipun ada yang kurang tentangnya, anak perempuan masih bisa menjadi pengendara yang hebat. Razor awalnya memiliki beberapa pro yang disponsori perempuan sekitar tahun 2000 yaitu Lamora Lyons dan Lisa Grizmer, membuktikan gender tidak menghambat.

Pertanyaan: Apa aksi yang mudah dilakukan?

Jawaban: Jika Anda seorang pemula dan ingin mempelajari beberapa trik mudah, mulailah dengan lompatan dasar dan kemudian coba tailwhip.

Pertanyaan: Apakah saya perlu tumpangan mahal untuk bekerja dengan baik?

Jawaban: Dalam banyak kasus, semakin banyak Anda menghabiskan kualitas yang lebih baik dari perjalanan Anda, dengan lebih banyak skuter akrobat yang disayang memiliki fitur yang diperkuat dan sistem kompresi yang meningkatkan daya tahan dan kinerjanya.

Pertanyaan: Apakah saya perlu roda logam?

Jawaban: Tidak 100% diperlukan untuk memiliki roda inti logam pada skuter aksi Anda meskipun ketika melakukan trik keras dan mengendarai roda karet atau bahan karet yang lebih longgar secara berkala dapat lebih sering patah.

Pertanyaan: Apa perbedaan antara briflip standar dan briflip ke dalam?

Jawaban: Sebuah briflip normal adalah back up scunt skuter flip sedangkan briflip ke dalam adalah di mana skuter aksi berjalan ke depan selama flip.

Mudah-mudahan ini menjawab beberapa pertanyaan umum yang berkaitan dengan skuter dan Anda akan dapat memasukkan apa yang telah Anda pelajari tentang olahraga ke dalam latihan pada saat Anda berkuda.

[ad_2]

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Terbaru SharePoint Untuk Freshers di tahun 2017

[ad_1]

pertanyaan

Apa itu SharePoint?

SharePoint adalah platform kolaboratif berbasis web yang terintegrasi dengan Microsoft Office.

Microsoft SharePoint adalah platform extensible yang menyediakan berbagai produk yang dapat membantu organisasi dengan solusi untuk berbagai kebutuhan bisnis.

Apa sajakah fitur Inti dari SharePoint?

Fitur Inti Dari SharePoint adalah sebagai berikut:

  • Situs SharePoint memfasilitasi untuk membuat situs web.

  • Komunitas SharePoint memainkan perannya untuk berkolaborasi dengan orang lain.

  • Isi membuat SharePoint CMS yang benar (Sistem Manajemen Konten)

  • Search Engine menyediakan pencarian konten perusahaan yang cerdas dan efisien.

  • Wawasan membawa informasi bersama dari berbagai sumber data.

  • Komposisi menjadikan SharePoint platform yang dapat diperluas dan memperluas kemampuannya dengan menggunakan alat yang berbeda seperti SharePoint Designer dll.

Apa itu SharePoint Farm?

SharePoint Farm adalah kumpulan dari satu atau lebih server SharePoint yang berfungsi bersama untuk menyediakan satu set Layanan SharePoint. Server di SharePoint Farm biasanya berbagi sumber daya umum dan memiliki satu basis data Konfigurasi Pusat.

Aplikasi Web Situs Vs Situs Situs Vs di SharePoint?

  • Aplikasi Web adalah kumpulan Koleksi Situs di SharePoint ATAU dengan cara cara koleksi situs berada dalam aplikasi web.

  • Kumpulan Situs di SharePoint adalah kumpulan situs SharePoint yang berbagi fitur umum seperti tipe konten, Templat, kolom situs, izin, komponen Web, dll.

  • Situs SharePoint pada dasarnya adalah situs web. SharePoint memungkinkan kami untuk membuat situs web dari jenis tertentu seperti situs Pribadi, Situs Tim, situs media sosial, blog atau Situs Wiki dll.

Apa konsep Tipe Konten di SharePoint?

  • SharePoint adalah tentang Isi, jadi Content-Type adalah kumpulan pengaturan dan metadata yang dapat digunakan kembali untuk merepresentasikan jenis konten tertentu. Untuk Instance, Jenis Konten Siswa mungkin memiliki kumpulan metadata seperti ID Pendaftaran Siswa, Nama, tahun pendaftaran, dll.

  • Jenis Konten di SharePoint memfasilitasi untuk mengatur konten dengan cara yang lebih bermakna. Ini mendukung pewarisan sifat, perilaku, dan penampilan.

Apa itu Halaman Utama di SharePoint?

  • Halaman Master di SharePoint melayani tujuan yang sama seperti pada ASP.NET Master Pages. Bagian-bagian tertentu dari halaman web biasanya tetap sama seperti header, footer atau bar navigasi dll. Jadi, Kami membuat Halaman Master dengan bagian-bagian umum ini untuk mencapai tampilan dan nuansa yang konsisten untuk Situs SharePoint.

Menggunakan halaman Master menyediakan banyak manfaat termasuk:

  • Kontrol Umum di satu lokasi saja

  • Menulis lebih sedikit Kode dan Sentralisasi Pembaruan

  • Pengalaman Pengguna Lebih Baik

  • Fleksibilitas

  • Pengelolaan situs SharePoint yang lebih mudah

Apa itu situs?

Situs adalah kumpulan halaman web yang digunakan untuk menyimpan informasi secara terorganisir. Ini menyimpan daftar dokumen, diskusi, acara, tugas, dan banyak jenis informasi lainnya. Situs ini menyediakan akses yang dikontrol untuk berbagi informasi di antara para pengguna.

Apa itu sub-situs?

Sub-situs adalah SharePoint tunggal dalam kumpulan situs. Subsite dapat mewarisi izin dan struktur navigasi dari situs induknya atau dapat ditentukan dan dikelola secara terpisah.

Apa itu Daftar?

Daftar SharePoint adalah kumpulan catatan yang terkait dengan entitas seperti siswa, karyawan, dll. Jenis-jenis catatan dalam daftar ini disebut sebagai item. Daftar berisi kolom atau bidang yang menentukan data item atau metadata.

Apa itu Perpustakaan Dokumen?

Pustaka dokumen memungkinkan pengguna mengunggah, menyimpan, berbagi, berkolaborasi, dan melacak dokumen atau file dengan mudah.

Apa itu Perpustakaan Gambar?

Sebuah pustaka gambar memungkinkan pengguna untuk mengunggah, menyimpan, berbagi, berkolaborasi, dan melacak gambar atau gambar digital dengan mudah.

Apa itu Versi?

  • Pembuatan versi memungkinkan pembaruan, pemulihan, dan pelacakan item dalam daftar atau di perpustakaan saat diubah.

  • Pembuatan versi menggunakan nomor versi untuk melacak perubahan.

apa itu aplikasi Web di SharePoint?

  • Di SharePoint, aplikasi web tidak lain adalah situs web IIS.

  • Kita dapat membuat aplikasi web dari Admin Pusat.

  • Kami dapat memperpanjang aplikasi web di zona berbeda setelah aplikasi web dibuat.

Apa itu kumpulan situs di SharePoint?

  • Kumpulan situs hanyalah sekumpulan situs web.

  • Setiap kumpulan situs memiliki situs tingkat atas.

  • Mungkin ada beberapa kumpulan situs dalam aplikasi web dan setiap kumpulan situs mungkin memiliki beberapa situs anak.

Apa itu pertanian di SharePoint?

  • Peternakan adalah kumpulan server SharePoint yang memiliki database konfigurasi yang sama.

  • Konfigurasi DB menyimpan semua informasi yang diperlukan untuk menjalankan peternakan.

  • Setiap peternakan dikelola melalui administrasi pusat.

Apa itu kolom situs?

kolom situs adalah kolom data standar yang digunakan kembali dalam berbagai jenis konten. Jenis konten sebenarnya adalah kumpulan kolom situs.

Apa yang dimaksud dengan definisi situs?

Definisi situs adalah kumpulan file. file-file tersebut seperti ONET.XML yang mendefinisikan templat situs.

Apa yang Anda maksud dengan MOSS?

  • MOSS adalah singkatan dari Microsoft Office SharePoint Server.

  • Ini adalah versi lengkap dari platform berbasis portal untuk berkolaborasi menciptakan, mengelola dan berbagi dokumen dan layanan Web.

Apa itu ONET.xml?

  • File Onet.xml menentukan semua komponen yang terkandung dalam sebuah situs. Ini dianggap sebagai inti dari definisi situs.

  • Ini hadir di lokasi berikut:

% SharePoint Root% TEMPLATE SiteTemplates XML Onet.xml

Apa saja berbagai kelas dalam Server Object Model dari sudut pandang pengembangan?

Berikut ini adalah kelas-kelas dalam Server Object Model dari sudut pandang pengembangan:

  • SPFarm

  • SPWebApplication

  • SPSite

  • SPWeb

  • SPList

  • SPListItem

  • SPDocumentLibrary

Jelaskan Jenis konten di SharePoint?

  • Tipe konten adalah definisi tipe WSS yang fleksibel dan dapat digunakan kembali.

  • Ini digunakan untuk menentukan kolom dan perilaku untuk item dalam daftar atau dokumen di pustaka dokumen.

Bedakan antara Library vs List?

  • Perpustakaan digunakan untuk menyimpan dokumen sedangkan Daftar adalah wadah barang serupa dalam bentuk baris dan kolom.

  • Dokumen inti seperti Word, Excel, dan PowerPoint dapat dibuat menggunakan Pustaka sementara Anda tidak dapat membuat dokumen dalam Daftar. Daftar ini dapat digunakan untuk melampirkan dokumen.

Apa yang Anda maksud dengan Kontrol Bidang?

  • Kontrol lapangan adalah kontrol server ASP.NET 2.0. Mereka menyediakan fungsionalitas dasar lapangan di SharePoint.

  • Mereka juga menyediakan fungsionalitas umum dasar seperti menampilkan atau mengedit data daftar seperti yang muncul di halaman daftar SharePoint.

Apa saja berbagai jenis bentuk masukan yang dapat dibuat untuk alur kerja?

Empat jenis formulir input dapat dibuat untuk alur kerja:

  • Formulir asosiasi

  • Formulir inisiasi

  • Formulir modifikasi

  • Formulir edit tugas

Jelaskan tipe leluhur. Bagaimana ini terkait dengan tipe konten?

  • Jenis leluhur adalah tipe dasar yang diketikkan oleh konten.

  • Ini mendefinisikan bidang metadata yang disertakan dengan jenis konten kustom.

Jelaskan Server Portal Microsoft SharePoint?

  • SharePoint Portal Server adalah server portal yang menghubungkan orang, tim, dan pengetahuan di seluruh proses bisnis.

  • Ini mengintegrasikan informasi dari berbagai sistem menjadi satu solusi aman melalui single sign-on dan kemampuan integrasi aplikasi enterprise.

  • Ini menyediakan penyebaran fleksibel dan alat manajemen, dan memfasilitasi kolaborasi end-to-end melalui agregasi data, organisasi, dan pencarian.

  • Ini memungkinkan pengguna untuk cepat menemukan informasi yang relevan melalui penyesuaian dan personalisasi konten dan tata letak portal serta melalui penargetan audiens.

[ad_2]

Beritahu Saya Tentang Diri Anda – Jawaban Wawancara Kerja

[ad_1]

Pernahkah Anda ditanya pertanyaan wawancara pekerjaan, "Ceritakan tentang diri Anda?" Ini adalah pertanyaan yang mencoba dan benar atau mungkin pertanyaan yang membosankan, tetapi benar yang masih banyak ditanyakan oleh pewawancara. Ketika seorang pewawancara mengajukan pertanyaan ini, biasanya ini adalah salah satu pertanyaan pertama yang diajukan. Apa pewawancara yang benar-benar mencoba mencari tahu? Dia ingin mendapatkan gambaran menyeluruh tentang Anda. Di sini adalah bagaimana Anda tidak ingin menjawab pertanyaan wawancara ini:

  • "Yah, aku lahir di Kalamazoo" … TIDAK … pewawancara tidak ingin sebuah biografi.
  • "Saya menikah dengan seorang bayi laki-laki, seekor anjing bernama Rex, dan kucing" … TIDAK … terlalu pribadi dan tidak mau tunduk pada pekerjaan. "
  • "Saya pekerja keras" …… TIDAK …. terlalu klise dan tidak ada artinya.
  • "Saya orang orang" … TIDAK … klise yang lebih buruk. Seorang pembunuh berantai bisa mengatakan hal yang sama.

Jawaban wawancara terbaik untuk pertanyaan, "Ceritakan tentang diri Anda," adalah berbicara tentang kesuksesan Anda dengan cara yang memberitahu pewawancara bahwa Anda dapat memenuhi kebutuhan pekerjaan mereka. Untuk memberikan jawaban terbaik Anda, Anda harus tahu apa deskripsi pekerjaan, dan apa yang perusahaan cari. Jika pewawancara Anda benar-benar ingin tahu tentang di mana Anda dibesarkan, ia akan menanyakan pertanyaan spesifik itu. Ini bisa mengarah pada pertanyaan ilegal, tetapi itu adalah topik untuk artikel lain. Saya menarik daftar pekerjaan untuk seorang insinyur listrik. Saya membaca keseluruhan uraian pekerjaan dan tiga belas poin utama dari deskripsi pekerjaan. Deskripsi keseluruhannya adalah:

Kami sedang mencari untuk menyewa insinyur listrik perusahaan yang bertanggung jawab untuk memelihara dan meningkatkan sistem listrik untuk fasilitas yang ada di XYZ Energy. Kandidat yang berhasil juga akan bertanggung jawab untuk bimbingan desain, ulasan, dan dukungan konstruksi untuk fasilitas masa depan.

Lalu saya meninjau butir-butir dan memilih salah satu yang bersifat teknis dan satu yang melibatkan orang. Berikut adalah dua poin utama:

  • Teliti investigasi dengan personel lapangan untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah sistem kelistrikan tanaman.
  • Bekerja dengan personil situs dan konstruksi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan proyek-proyek modal kecil untuk meningkatkan sistem listrik di lokasi termasuk memberikan masukan listrik untuk pengembangan proposal proyek.

Ada banyak persyaratan pekerjaan untuk posisi ini. Dalam wawancara insinyur listrik ini, Anda tidak ingin membatasi diri Anda untuk terdengar seperti Anda hanya memiliki satu atau dua keterampilan, dengan yang pertama jawaban wawancara Anda memberikan. Anda ingin memberikan hasil aktual yang telah Anda capai. Jika Anda dikenal karena menemukan masalah yang tidak disukai orang lain dan Anda adalah seseorang yang bisa membuat tim bekerja bersama, maka jawaban Anda untuk, "Ceritakan tentang diri Anda," untuk pekerjaan yang tercantum di atas akan menjadi sesuatu yang mirip dengan:

"Saya seorang insinyur listrik dengan delapan tahun bekerja dalam berbagai situasi. Saya dikenal mampu menemukan masalah yang orang lain lewatkan, dan kemudian bekerja dengan tim di tempat untuk segera menyelesaikan masalah, untuk memperbaiki sistem dan fasilitas listrik. Perusahaan terakhir tempat saya bekerja memiliki masalah dan saya menghemat sekitar $ 500.000 dalam kegagalan peralatan karena saya menemukan masalah dan kami segera memperbaikinya. "

Anda dapat melihat bahwa jawaban wawancara memasukkan bagian dari deskripsi keseluruhan, serta poin-poin yang tercantum. Pastikan Anda selalu jujur ​​dalam sebuah wawancara. Berbohong tentang kemampuan atau pencapaian Anda akan mengejar Anda. Intinya untuk jawaban atas pertanyaan wawancara adalah untuk memberikan jawaban yang jujur, dan berbicara tentang keterampilan dan hasil Anda.

[ad_2]